Erster Peer-to-Peer Exchange der Community of Practice Gendermedizin und -gesundheit

Anfang Oktober 2025 lancierten wir mit einem Kick-off-Anlass offiziell das NFP 83. Gleichzeitig fiel der Startschuss für die Community of Practice Gendermedizin und -gesundheit. Forschende aus den 19 geförderten Projekten tauschten sich darüber aus, welche Fragestellungen sie gemeinsam mit Interessierten aus Forschung, Praxis, Lehre und Politik diskutieren und weiterentwickeln möchten.

Eine Plattform für direkten Austausch

Mit der Community of Practice (CoP) möchten wir eine lebendige, kollaborative Plattform für Austausch und gemeinsames Lernen schaffen – für unsere Forschenden und alle, die sich für Gendermedizin und -gesundheit engagieren und deren Weiterentwicklung mitgestalten möchten.

Indem die CoP Perspektiven aus Forschung, Praxis, Lehre und Politik zusammenbringt, soll sie dazu beitragen, bestehende Lücken zu identifizieren und mit neuen Ansätzen und Konzepten zu schliessen.

Die CoP steht insbesondere Forschenden, Gesundheitsfachpersonen, Akteur:innen aus Bildungsinstitutionen und Berufsverbänden, Patient:innen und Entscheidungsträger:innen offen, die sich für die Auswirkungen der Dimensionen Geschlecht und Gender auf die Gesundheit interessieren und einen Beitrag leisten möchten, konkrete Lösungen zu entwickeln.

Erster Peer-to-Peer-Austausch der Community of Practice

Wir freuen uns, den ersten Online-Workshop der Community of Practice anzukündigen: Am Donnerstag, 28. Mai 2026 arbeiten die Teilnehmenden von 13.30 bis 17.00 Uhr gemeinsam an vier Fragestellungen. Diese haben die NFP 83-Forschungsteams am Kick-off-Anlass im Oktober 2025 gemeinsam identifiziert.

Folgende Fragestellungen werden diskutiert:

1. «Wie kann Intersektionalität systematisch in qualitative Forschungsdesigns integriert werden – von der Rekrutierung über die Analyse bis zur Interpretation?»(Arbeitsgruppe Intersektionalität)

2. «Wie können geschlechts- und gendersensible Inhalte in Bildungsrahmen für Gesundheit und Medizin integriert und im föderalen Bildungssystem umgesetzt werden?» (Arbeitsgruppe Bildung)

3. «Wie können sprach- und kultursensible Leitlinien zu Geschlecht und Vielfalt für die mehrsprachige Schweiz entwickelt werden?» (Arbeitsgruppe Sprache)

4. «Wie können bisher wenig sensibilisierte Schlüsselakteur:innen für Geschlechteraspekte in Medizin und Public Health erreicht und einbezogen werden?» (Arbeitsgruppe Einbindung)

Die Diskussionssprache wird durch die jeweilige Arbeitsgruppe festgelegt. In der Regel erfolgt diese auf Englisch oder nach dem Prinzip «chacun-e dans sa langue» (jede Person in ihrer Sprache).

Wenn Sie sich an einer konkreten Fragestellung beteiligen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Eine Teilnahme prüfen wir je nach Thema und Gruppenzusammensetzung und achten dabei auf eine ausgewogene Vertretung verschiedener Perspektiven. Weitere Informationen zum Peer-to-Peer-Exchange sowie die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme finden Sie auf unserer Website.

Weiteres CoP-Treffen im Herbst

Die Community of Practice wird künftig regelmässig Workshops durchführen. Ein nächster – physischer – Austausch ist für den 14. September 2026 geplant – weitere Informationen folgen nach dem Peer-to-Peer-Exchange im Mai.